近日，广东广州，员工拒绝从广州调岗到1800公里外的云南怒江，公司以无故旷工严重违纪为由将其解雇，员工不服申请劳动仲裁，法院：公司违法，赔偿员工9....劳动仲裁#调岗#开除-闪电新闻于2025-05-12发布在今日头条，已经收获了5个...

旷工半天，被工厂辞退这种情况怎么办？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅...1、工厂辞退员工，属于违法辞退的，需支付赔偿金；...

5、所有员工未提交辞职报告，擅自离职的，按旷工处理。旷工一天扣除三倍工资，无故连续旷工三天以上的，予以开除（不退还押金，不给予工资）。

旷工一天是否面临被辞退的风险？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 旷工一天是否会被辞退需视具体情况。依据《劳动合同法》，若单位规章制度无明确规定旷工一天即严重...

找法网提醒，员工因旷工被辞退时，公司需要办理一系列手续以确保合规性和员工权益的保护。1.公司应向员工发出书面通知，明确告知其因旷工被辞退的决定及依据。2.公司需依法向员工出具解除或...员工连续六天旷工，必须依法处理。...

旷工一天公司有权辞退我吗？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 旷工一天公司通常无权直接辞退。依据《劳动法》等规定，若公司规章制度未明文规定旷工一天即辞退，则...

以旷工为由开除员工，单位一般无需赔偿。这是因为单位在此情况下通常没有补偿义务。具体处理还需依据公司规章制度及劳动合同约定。

旷工三天公司可以辞退但是一般需要赔偿。若规章或合同中明确“旷工三日视为自动离职”，且不违法、合理并告知员工，公司可辞退不赔。或员工连续旷工三天，公司催告后仍不到岗，也可解除合同。

郑某本为B公司员工，后因公司经营调整，郑某进入A公司工作。之后，郑某收到A公司的派遣通知，要将其工作地从广州调整至云南怒江泸水市。郑某拒绝，被A公司以无故旷工严重违纪为由解除劳动合同。天河法院审理认为，A公司事前未...

我被国企以旷工为由开除，对今后报考公务员有不良影响吗？提示：相似问题，细节、...员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；...