十年职工被辞退赔偿多少 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。找法网咨询顾问 已帮助 497226 人·响应时间 平均2分钟...

公司辞退了一名47岁的老员工，因为他的工作年限已经超过10年，所以离职的时候，公司按照N=2的补偿给了他20万的补偿。2个月后，公司突然联系这位员工回来上班。公司表示愿意按照...他认为之前被辞退的离职补偿跟这次入职并无关联。...

针对您作为十年老员工被辞退的情况，您有权利要求相应的补偿。如果合同未到期被辞退，您可以要求继续履行或获得赔偿金；如果合同到期不续签，您有权获得经济补偿金。在处理 法律分析：在厂里上班被合法辞退是不需要赔偿的。...

老员工被强制辞退，赔偿金为经济补偿的二倍。依据《劳动合同法》，按工作年限计算，每满一年一个月工资，不满一年按一年或半年计。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。2025-05-18 14:26:54 找法网咨询顾问 已帮助 ...

对于50岁以上被辞退的员工，新规定提供了哪些补偿措施？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。新规定下，50岁以上被辞退员工可获得...

依据《劳动合同法》等规定，达法定退休年龄且享退休待遇的员工被辞退无需补偿。若未享退休待遇，则仍需支付经济补偿金。未及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。处理工厂社保未缴满60岁被辞退员工问题，需分情况处理。若员工已...

被辞退员工赔偿流程是怎样的？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。被辞退员工赔偿需按工作年限支付。依据《劳动合同法》，公司应...

最终在退休时将这部分员工移交到社区，使其不能享受退休职工的退休待遇，而是享受低保的待遇。从而节省一点开支。如上所述，优秀的管理人员或者后备管理人员最好来自于销售一线，因为他们才更够了解一线人的利益点和诉求，也...

十年老员工被辞退，赔偿金额依据工作年限及月基本工资定，工作满十年但不足十年零六个月，赔偿十个月平均工资，工资按应发计算。

十年以上老员工被辞退，按《劳动法》第四十一条，赔偿金额依据工作年限及月基本工资定，工作满十年但不足十年零六个月，赔偿十个月平均工资，工资按应发计算。