因工作需要，慈溪市上林人才服务有限公司决定面向社会公开招聘派遣制工作人员1名，派遣至慈溪市人民医院医疗健康集团(慈溪市人民医院)工作，纳入市编外聘用人员管理，工资待遇...资格审核不合格者予以淘汰，不得参加后续考试。...

资格审核不合格者予以淘汰，不得参加后续考试。审核地点：慈溪市...笔试以专业相关知识为主，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的次序，按招聘指标数的三倍确定面试对象(限额内末位并列的同时入围，不足的按实际人数)。...

资格审核不合格者予以淘汰，不得参加后续考试。审核地点：慈溪市...笔试以专业相关知识为主，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的次序，按招聘指标数的三倍确定面试对象(限额内末位并列的同时入围，不足的按实际人数)。...

2025浙江宁波慈溪市人民医院医疗健康集团（慈溪市人民医院）招聘派遣制工作人员1人公告已发布，中公 医疗卫生人才网 收集整理各地区乡镇卫生院、妇幼保健院、医院招聘信息，并...资格审核不合格者予以淘汰，不得参加后续考试。...

有些医院对考核末位的医生调至其他科室，两年后再次考核，不通过则面临辞职。例如有大医院的医生透露，科室每年定期考核，考核末尾的不能在临床待着，要去实验室待两年。待两年结束考核，要求有国自然，要不就是两篇一区，达不...

末尾淘汰、恶意辞退，多名医护曝医院考核新规,医生,末位,评优,医护,淘汰制,考核新规

首先，末位淘汰制是一种主观、相对评价，职工排名末尾与其不能胜任工作岗位职责之间无必然联系，并不合理，尤其不适合医护人员。其次，医疗行业本身就存在强烈的竞争和职业地位排序淘汰，医生都希望自身在临床某一方面无可替代...

近期，陕西省商洛市商州区卫健局推出了一项备受争议的政策—在基层医疗机构实施末位淘汰制。这一规定不仅在行业内引发热议，也让不少医护人员感到焦虑和不安。末位淘汰制究竟是提高医疗服务质量的手段，还是对医护人员的又一...

在考核中，一方面实行一票否决和末位淘汰，而末位淘汰，则是每月考核排名最后一名的科室主任，拿不到这份激励奖金。此外，也有大医院的医生透露：“科室每年定期考核，考核末尾的不能在临床待着，要去实验室待两年。待两年结束...

而当大家认为自己所处医疗行业，手捧铁饭碗的时候，残酷的末位淘汰制其实“入场”良久。一地卫健局发文 近日，陕西省商洛市商州区卫健局印发《商州区基层医疗机构医疗服务工作管H理奖惩办法（试行）》。《办法》规定，实施对象...