工厂员工被辞退，补偿方式依据原因及工作年限而定。合法辞退按工作年限支付经济补偿，每满一年一个月工资；违法辞退则需支付双倍赔偿金。一、 工厂员工...(2)这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

试用期辞退员工，用人单位无需提前3天通知。反而是员工辞职时，需提前3天通知用人单位。这一规定依据《中华人民共和国劳动合同法》制定。

企业辞退返聘退休员工，提前通知的期限是多久？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟...哺乳期被辞退属于单位违法解除劳动合同，应要求补偿未签订劳动合同期间的2倍工资款，并支付经济赔偿金。...

一、辞退员工需提前多长时间 辞退员工需提前三十天，如果公司没有提前法定的天数就直接辞了员工，不仅是违法的而且还要给员工一些补偿作为未通知的代价。...5.因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;...

一、怎么举报被辞退的员工 若要举报被辞退员工，需明确举报原因及相关证据。若员工存在严重违纪等导致合法辞退的情形，无需举报。但若辞退存在...2、此处所述之月工资为劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均应发工资。...

员工因备婚拒绝出差被辞退 ...泰和泰律师事务所律师、成都市劳动争议调解委员会调解员侯明提醒用人单位，若自身的业务性质存在频繁且长期安排员工出差的可能，应提前在劳动合同中与员工进行约定，且约定内容尽可能细致，避免过于...

对于员工辞职未到期公司提前辞退的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，员工在提出辞职后需提前一个月通知单位，而单位在这一个月内是有权随时同意员工的辞职申请的。因此，公司提前辞退正在辞职期内的员工是合法的，且无需向...

不满一年半被辞退应获一个半的月工资补偿，具体数额基于前十二个月平均工资。违法解除合同需支付双倍赔偿金。本文详细解读了赔偿标准和违法责任，帮助劳动者维护权益。...若员工未满一年被辞退且双方协商不成，解决方案包括：1....

首先，针对您提出的“提前退休再就业,被辞退有补偿吗”的问题，答复是：若符合特定条件，提前退休再就业后被辞退可能有补偿。依据《中华人民 国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者在一定条件下的解雇应获得相应经济补偿。若...

精神病员工被公司辞退是否需要经济赔偿，想了解：关于精神病员工被辞退的赔偿标准是怎样的？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 2位律师解答 未面谈及查看证据材料，...