转自：全国总工会 人在职场 难免有事需要请假 然而 面对请假、休假问题 劳动者和用人方 偶尔也会产生矛盾 用人单位能自设 年休假的有效期吗？年休假与福利假.

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该公司《员工手册》规定：“员工年休假除法定年假天数外如含有公司福利年假的，应先行休完法定年假；不论何种原因导致员工未休福利年假的，公司不予任何补偿。“福利年休假属于企业在自主经营权范围内额外承诺给予劳动者的福利...

我的年休假能否和法定节假日一起连休？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。年休假一般不可与法定节假日连休。依据《劳动法》，年...

年休假超了怎么扣工资 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。年休假超了按旷工扣工资。依据《劳动法》，旷工可扣工资，严重可解雇。...

跳槽,新单位的年休假天数如何计算 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。已帮助 365304 人·响应时间 平均5分钟内 新...

年休假满一年是从何时起计算的？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。年休假满一年从入职日起算连续十二月。依据《职工带薪年休假...

一般公司放年假的规定如下：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、已满10年不满20年的，年休假10天；3 年休假时间问题，通常依据《职工带薪年休假条例》处理。处理方式包括与单位沟通确认、查阅劳动合同或咨询劳动...

上半月工作，下半月休息，年休假如何计算 更新时间：2025-05-19 06:56:04 1人浏览 问题描述： 上半月工作，下半月休息，年休假如何计算 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 ...

关于年休假，《职工带薪年休假条例》明确规定，连续工作满12个月以上的职工，享有带薪年休假，单位应按累计工作年限，给予5至15天不等的年休假。单位因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年...