《实施方案》强调，严格落实带薪年休假制度，鼓励带薪年假与小长假连休；定期开展“双随机、一公开”抽查；分类分级简化机关企事业单位人员假期外出报备手续等。方案中专门提出了保障措施...鼓励有啥用，你去跟公司说，强制要求 ...

近日，《2025年成都市提振消费专项行动实施方案》印发，围绕 优化消费环境保障休息休假权益，《实施方案》强调，严格落实带薪年休假制度，鼓励带薪年假与小长假连...经营者生产、销售盒装粽子，应当严格遵守关于食品包装的强制性...

第一，为啥广东要强推带薪年假？带薪年假不是新鲜事，但现实中很多人要么“不敢休”，要么“休不起”。广东这次动真格，背后有几层考虑...比如深圳一些科技公司 推出了“强制休假系统”，到时间直接锁死工作账号，想加班都没门。...

朱某2022年应享有带薪年休假10天，但请假单显示朱某已休年假为7天，故要求某果业公司支付剩余3天的未休年休假工资。某果业公司反驳称，公司的《考勤管理办法》规定：“年休假以自然年度为计算周期，年假天数在当年一月一日至...

我工作的地方规定一个月休息四天，带薪休假，现在下个月强制休息五天，扣除全勤奖合法吗？

处理带薪年假事宜，您首先应依据《职工带薪年休假条例》，根据您的累计工作年限计算出应享有的带薪年休假天数，即10天。随后，尝试与单位沟通，要求安排休假或支付相应的年休假工资。若单位拒绝，您可以通过向劳动监察部门投诉...

休带薪年休假时，公司可以扣我工资吗？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。休带薪年休假时，公司不可以扣你工资。依据《职工带薪...

公司过年放年假但不支付带薪休假工资该如何处理？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的...依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位需支付带薪年假工资，否则劳动者有权通过法律途径维权，未及时维权可能导致合法权益持续受损。...

关于带薪年假，根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。对...逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。...

原标题：周末强制加班、年休假无故取消、孕期被迫调岗…（引题） 遇到这些情形该...关于年休假，《职工带薪年休假条例》明确规定，连续工作满12个月以上的职工，享有带薪年休假，单位应按累计工作年限，给予5至15天不等的年休假。...