洛宁县 人社局在3月份就...年休假既能缓解工作压力，又能拉动消费，促进经济多元化发展，分散旅游消费时段，缓解交通拥堵压力，促进社会和谐。这么多的好处为什么不落实呢？市区已经施行二十年了，什么时候能让县里的也歇一歇啊？

原来，按照年初填报的休假计划，刘玉杰近期应该休假回家，没承想，他的休假时间正好与上级组织的专项训练考核“撞了车”。如期休假，他是相关...从今天开始，大家要依法依规休假，不必感到难为情，不落实休假制度反而违反规定。...

但更深层症结在于制度执行不力：虽有《职工带薪年休假条例》，执行却沦为“闯关游戏”。请假需“找五六个领导签字”，流程繁琐；即便获...唯有以制度撕碎“羞耻感”枷锁，以文化唤醒尊严，基层干部才能从“不敢休”的焦虑中解脱。...

法官提示，用人单位应及时跟进了解本地区休息休假制度的相关规范性文件；劳动者也应依规提交...只有各相关方共同努力，才能让劳动者的休息休假权真正从纸面照进现实，构建起更加和谐的劳动关系，更好地守护好社会的公平与正义。...

2024年8月，中办、国办印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，作出“考核应当化繁为简，不搞‘千分制...此外，也要优化和深化基层干部休假制度，使之实现体系化、规范化、透明化的目标，消除不敢休、不能休、休而不休等问题。...

上海市人民政府办公厅印发《上海市提振消费专项行动方案》。其中提到，保障休息休假权益。严格落实带薪年休假制度。鼓励弹性错峰休假。依法保障劳动者休息休假权益，不得违法延长劳动者工作时间。

在当天发布的典型案例中，有多起劳动争议是因为部分用人单位或劳动者对休息休假制度认识不足引发的。...“福利年休假属于企业在自主经营权范围内额外承诺给予劳动者的福利待遇，在并未违反法律规定的情况下，应按用人单位福利待遇...

“介于已经明确我为项目策划，所以对于本岗位的休息日，考虑到每个项目正常休息及法定假都是案场最需要的时候，本人希望：1....用人单位应当按照法律法规的要求制定科学合理的休息休假制度，严格按照劳动法律法规规范用工行为。...

而对育儿假、陪产假等近年来新推行的休假制度，用人单位也需要及时了解并更新规章制度中的审批原则。近日，记者从北京市第三中级人民法院获悉，该院在2022年至2024年受理并审结的二审劳动争议案件中，涉及劳动者休息休假权的...

更新时间：2025-05-23 17:32:02 82 人浏览 问题描述： 去上班的...国家法定带薪休假规定是职工累计工作满一年不满十年的，享受5天带薪年休假，累计工作满十年不满二十年的，享受10天年休假，累计工作满20年的，享受15天年休假。...