上海市人民政府办公厅印发《上海市提振消费专项行动方案》。其中提到，保障休息休假权益。严格落实带薪年休假制度。鼓励弹性错峰休假。依法保障劳动者休息休假权益，不得违法延长劳动者工作时间。

我国法律明确规定，在机关、团体、企业等单位连续工作1年以上的职工有权...在中办、国办印发的《提振消费专项行动方案》中，“严格落实带薪年休假制度”被置于消费环境改善提升行动的首位，并要求有关单位将落实情况作为重点监督...

严格落实 带薪年休假制度，将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。地方党委组织部门、...《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...

严格落实带薪年休假制度，将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。地方党委组织部门、...《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...

累计工作年限是计算年休假天数的核心依据：1-10年工龄：年休假5天；10-20年工龄：年休假10天；20年以上工龄：年休假15天。

落实带薪年休假制度，强化消费维权服务，持续优化消费环境，使居民获得感强“愿消费”。在供需两端同步推出牵引性政策措施 注重扩大供给和满足需求紧密结合。供给和需求是消费的一体两面。围绕破解消费供给的结构性矛盾，在...

严格落实带薪年休假制度，将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容，以及组织、人力资源社会保障部门重点监督内容。大力支持年休假应休尽休，应休未休的年休假天数依法支付工资报酬。鼓励带薪年休假与小长假连休，...

在婚育支持方面还提出，要保障产假、护理假、育儿假落实到位；在弹性错峰休假方面，鼓励带薪年休假与小长假连休；依法保障劳动者休息休假权益，不得违法延长劳动者工作时间。从全国来看，根据公开资料统计，有些省份已明确延长...

累计工作年限是计算年休假天数的核心依据：1-10年工龄：年休假5天；10-20年工龄：年休假10天；20年以上工龄：年休假15天。

当中提到，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享。试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假...为公平起见，这类单位的职工可以延长带薪年休假时间，作为弥补。...