通过精心绘制“前行图”、坚实搭建“主阵地”、有力打好“组合拳”的“全链条”培育体系，为年轻干部的成长铺设了坚实的道路与广阔的舞台，助力年轻干部...理想信念作为年轻干部成长的坚固基石，始终被置于全县干部培养的首位。...

海口龙华区构建全链条机制助力年轻干部成长-近年来，海口市龙华区积极创新，构建了一套完善的年轻干部“选育管用”全链条培养机制，为区域高质量发展提供了坚实的组织保障。

龙华区认真贯彻落实上级组织部门工作部署，坚持把培养使用年轻干部作为一项重要性、长期性工作来抓，健全“选育管用”机制，全链条为干部成长成才“蓄电赋能”，努力锻造一支堪当自贸港建设重任的高素质干部队伍。坚持政治引领...

建立健全“选、育、用、管”全链条常态化统筹推进机制，持续提升年轻干部...建立完善年轻干部成长档案，定期收集更新干部考核、培训、奖惩、参与中心工作等方面情况，常态化开展综合研判，对“好”的年轻干部实行“三个优先”（即...

据了解，奉贤区“贤城干将”现代化建设能力提升行动将在专业化干部选配、实干型作风建设等方面持续推进，全区各单位将协同构建“选、育、管、用”全链条培养体系，为年轻干部成长提供广阔平台和坚实保障。

玉树市委组织部立足年轻干部队伍实际，通过“压担子、搭台子、铺路子、架梯子”等方法举措，有效搭建起年轻干部阶梯式成长路径，稳步提升基层干部综合能力，逐步完善年轻干部培养链条，不断激发青年才俊内生动力，坚持学以致用...